选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼成长，是党中央着眼于培养造就社会主义现代化建设需要的高素质执政骨干队伍做出的战略性举措，是有组织、有计划、有目的地吸收、积聚、选拔优秀人才进入公务员队伍的重要渠道，是从源头抓起，为各级党政机关培养储备优秀后备人才的基础性工作。习近平总书记多次强调，引导大学毕业生到基层和生产一线工作，是一项重要的战略任务。他指出“当代大学生要志存高远、脚踏实地，转变择业观念，坚持从实际出发，勇于到基层一线和艰苦地方去，把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡的岗位上创造不平凡的业绩”；中共中央办公厅、国务院办公厅专门印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》；中组部部长陈希在新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会上指出“要着眼干部队伍长远建设，加强改进选调生工作，突出政治标准，适当扩大规模，分级分类精准选调，严格教育管理，使选调生在基层墩好苗、起好步”。

学校党委高度重视从应届优秀毕业生中选拔推荐省委选调生工作，注重教育引导和鼓励毕业生到基层工作。学校成立了省乡村教师教育发展学院，坚持服务基层和培养乡村教育人才相结合，坚持把基层作为毕业生成长成才的重要平台。特别是近两年来，在选调政策变化较大、竞争更加激烈的情况下，学校党委坚持把选调生工作作为一项重要政治任务，纳入党建工作重要议事日程，建立了由党委组织部统筹负责，二级学院党委协调配合，相关部门共同推进的工作机制，加强了对选调生工作的组织领导；学校党委组织部每年举办“党员先锋 青春领航”党员先进事迹报告会（迄今为止已连续举办十七届），邀请考取选调生、公务员的党员为在校预备党员、拟发展对象和入党积极分子做经验汇报；加大了对考取省委选调生的表彰力度，为广大在校学生树立了榜样，在毕业生中树立了扎根龙江、建设家乡、扎实苦干、回报母校的良好导向。

今年7月，省委启动了2020年集中选调生招录考试人选报名和组织推荐工作。学校党委召开专题会议进行安排部署，组织部和各二级学院精心组织、上下动员、严格把关、热情服务，以高度的责任感、严谨的工作作风和一切为了学生的师者情怀，全力克服疫情及毕业生已经毕业离校的不利影响，有力、有序、有效地完成了各阶段选调工作任务。在组织部门和各二级学院党委的共同努力下，考取选调生人数创历年新高。2020年，学校组织推荐160人报名，进入面试正式人选44人、备用人选25人，最终选岗成功确定为拟录用人员62人，通过面试人数较2019年增长40.82%，选岗成功人数较2019年增长51.22%。良好成绩的取得，是各基层党组织的宣传动员，学生党员、干部骨干队伍素质不断提高和相关职能部门共同努力的结果，更是学校党委在选调生工作全过程中落实“四个到位”，即“组织领导全面到位、推荐工作严格到位、服务工作细致到位、激励保障关怀到位”统筹设计的结果。

经过近8年的实践探索，学校共有179名毕业生成功考取了黑龙江省委选调生。有力推进了学校毕业生高质量就业，也为我省公务员队伍建设输送了大批优秀人才。肯取势者可为人先，能谋势者必有所成。我省正处全面建成小康社会决胜阶段、全面振兴发展的重要时期，学校党委将继续发挥高校服务地方经济社会发展的重要职能，积极对接国家乡村振兴战略，进一步加强对选调工作的组织选拔和推荐，为全面建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化新龙江提供人才保障。