为贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》和我校《落实〈新时代龙江人才振兴60条〉的5条意见》，进一步提升人才服务水平，加速推进高层次人才培育工作，推动学校“申博”“更名”等重点任务落实。12月4日下午，学校在1203会议室召开高层次人才座谈会，党委副书记刘松、学校高层次人才代表、二级教授代表参加会议，相关职能部门负责人列席会议。

会上，人才代表立足本职工作，从学科建设、教学科研管理、职称评聘、青年人才梯队建设、人才引进等方面进行了交流研讨，为推进学校高质量发展建言献策，代表们充分交流，共谋发展。

党委副书记刘松对代表们的发言给予了充分地肯定，他指出，近年来学校着眼改革发展大局，积极建立健全管、引、育、用、留“五位一体”人才工作体系，推进干部、职称、绩效改革，强化党对人才工作的领导，加强人才工作的顶层设计，凝聚人才工作合力，优化人才服务机制，提高了人才管理服务质效。他强调，一是要加强部门间的沟通协作，形成合力，进一步树立服务意识，关心人才愁盼，解决人才急难，悉心为人才做好服务保障工作。二是要高度重视人才梯队建设，高层次人才在青年人才的培养上要发挥传、帮、带作用。三是组织部和相关职能部门要对大家提出的意见建议进行梳理分析，吸收借鉴，推动落实，为促进学校发展发挥积极作用。